★Système de rémunérationcompétitif: salaire mensuel+performance+prime semestrielle+prime fin d’année+primespécifique+prime d’innovation 

★assurance: dès l’embauchel’achat des cinq assurances et le fond d’aide au logement, et l’assurance commerciale

★ Congé: des joursfériés, mariage, maternité, etc, congé annuel avec salaire et le voyage annuelleà l’intérieur ou l’extérieur du pays

★ Fête: cadeau d’anniversairedu personnel, Party d’anniversaire, et des biens-êtres des jours fériés

★Service de santé:après un an d’emploie, la société offre l’examen physique complet gratuitement

★club du personnel:la société offre périodiquement tout type d’activité telle que Yoga, Badminton,Basketball, Football et extension extérieure etc.