社会责任       

财富之舟在不断扩大企业规模的同时，积极履行企业社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司战略、企业文化和生产经营活动中，努力构建和谐企业，服务地方经济。

财富之舟CSR愿景

       通过OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系认证，以道德的和可持续的方式开展所有的业务，保护员工的人权、健康、安全、福利以及个人发展；

       通过ISO 14001：2015环境管理体系认证，以对环境负责任的方式生产运作。

我们不使用童工，不强迫、歧视劳工，领养残疾员工，不使用冲突矿石。

ISO14001：2015环境管理体系/OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系/SA8000：2008社会责任体系

                 相关方告知书

各顾客、供应商、代工方及所有相关方：
  感谢您对公司一贯支持，为创造一个美好的生活与工作环境，共同享有一片白云和蓝天，财富之舟科技有限公司自2014年1月1日起按照ISO14001：2015环境管理体系/OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系/SA8000：2008社会责任体系标准建立并实施环境、职业健康安全、社会责任体系，为确保管理体系实施的有效性，需要各相关方在工作交往及合作中给予大力配合。现将有关事宜敬告如下：

1. 本公司的方针及其理解（附后）。

2. 在贵公司生产和服务过程中,尽量考虑降低对职业健康安全、环境、社会责任的影响,具体内容如下:

2.1 遵守国家和地区在环境、职业健康安全、社会责任管理等方面的有关法规和其它要求。

2.2 遵守国家和地区的劳动法规和在劳工保护等方面的有关法规和要求。

2.3 包装材料的选用要考虑提高可再生利用率，尽可能利用无毒害材料。

2.4 生产和服务过程中要考虑节约资源、能源和保护员工、相关方的健康和安全。

2.5 对所使用的化学品﹙包括易燃、有毒有害的危险品﹚要进行妥善管理,防止对环境造成污染。有毒有害的危险品按<<危险化学品安全管理条例>>实施管理。

2.6 运货时,要考虑货物运输过程的安全性,防止倾倒、泄漏等异常事故发生。

2.7 交货时，请将产品安全使用说明书及相关数据一并随货物送交本公司。

2.8 遵守以上要求的同时，供应商及其所有下级供应商应做到如下要求:

2.8.1 公司不可雇用童工/囚工或支持雇用童工/囚工的行为。

2.8.2 公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为，也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。

2.8.3 公司提供一个健康与安全的工作环境给员工。

2.8.4 公司尊重所有员工自由成立和参加工会，以及集体谈判的权利。

2.8.5 公司禁止从事或支持任何基于种族、社会阶级、国籍、 宗教、 残疾、 性别、 性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

2.8.6 公司不可从事或支持肉体上的惩罚、精神或肉体胁迫以及言语凌辱。

2.8.7 公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

2.8.8 公司保证所给付的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准。

2.8.9 公司保证依据SA8000标准、ISO14001标准、OHSAS18001要求持续改善公司之社会责任、环境、职业健康安全管理系统。

2.9 在本公司要求下参与本公司的监查活动。

2.10 识别根本原因并及时执行纠正与预防行动，解决任何与以上标准规定不符之处。

2.11 及时、完整地向本公司通报与其它供货商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系。

3.我们只有一个地球,本公司期望与所有相关方携手共进,致力于保护地球我们这个共同家园,保护员工及相关方的健康安全作出我们应有的贡献。

4.贵公司在职业健康安全管理、社会责任、环境管理系统维护过程中,如有需要本公司协助,请与本司采购开发部联系。多谢协助,并希望贵公司生意蒸蒸日上。

5.以下为本公司环境、职业健康安全、社会责任目标及方针,诚请各相关方支持和宣传。

5.1 社会责任方针

5.1.1 本公司尊重及坚持SA8000标准内所有规定的承诺，遵守国家法律，国际协议及与本公司签署各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，贯彻始终，若对社会责任有违背的地方，不断改善，并透过适当的管道，对公众公开。

5.1.2 本公司承诺：

5.1.2.1 全力遵从政府法例之要求。

5.1.2.2 满足客户及维系商业行为守则的标准要求。

5.1.2.3 不断完善社会责任的实行和承诺。

5.1.2.4 尊重SA8000社会责任管理系统标准中所规定的内容，主要内容具体如下：

A. 公司不可雇用童工/囚工或支持雇用童工/囚工的行为。

B. 公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为，也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。

C. 公司提供一个健康与安全的工作环境给员工。

D. 公司尊重所有员工自由成立和参加工会，以及集体谈判的权利。

E. 公司禁止从事或支持任何基于种族、社会阶级、 国籍、 宗教、 残疾、性别、 性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

F. 公司不可从事或支持肉体上的惩罚、精神或肉体胁迫以及言语凌辱。

G. 公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

H. 公司保证它所给付的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准。

I. 公司保证依据SA8000标准要求持续改善公司之系统。

5.1.2.5 建立有效的社会责任管理系统，并将系统文件化，需要时展示及公开。

5.1.2.6 实施、维持和传达社会责任政策，并向全体、各阶层进行宣传，保证员工理解并可随时取阅。公司将以最有效和便利的形式和方法对相关利益方公开社会责任政策。

5.1.2.7 记录社会责任管理系统的运行状况，并进行统计和分析。

5.1.2.8 定期进行管理审核，及时采取纠正和预防行动。

5.1.2.9 与供货商不断合作，促进其达到SA8000：2008的标准。

5.2 环境方针：

5.2.1 坚持绿色经营、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。

5.2.1.1 环境方针阐述：

A.坚持绿色经营：保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务，坚持使用绿色环保材料生产本公司产品是我们一贯的宗旨。 

B.遵守法律法规：在生产和服务工作中，严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定，尊规守法是公司员工的行为之本。 

C.提高环境意识：树立全员环保意识，人人理解环保，人人参与环保，保持与相关方密切合作，不断提高全员环境意识。 

D.实现污染预防：建立健全环境管理体系，制定相关管理制度，采取有效措施控制所在区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染，使环境不断持续改善。 

E.推进节能降耗：在所处工作区域内要合理有效地使用水、电、油等能源、资源，减少浪费，积极采用环保产品，以降低消耗、保护环境为导向促进企业经济效益的提高。

F.达到持续改进：强化与完善环境管理体系，使整体环境绩效不断改进与提高，追求管理体系能持续改进是公司永恒的目标。

1. 5.3 职业健康安全方针

   5.3.1 全员参与、预防为主；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。

   5.3.1.1 职业健康安全方针阐述： 

   A.全员参与、预防为主：全体人员学习职业健康安全知识，全员参与职业健康安全管理，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。

   B.以人为本、提高素质：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力，降低安全事故的发生。 

   C.科学管理、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。

     财富之舟科技有限公司

                         2014-1-1